Was dich erwartet:
- Recruiting mit System und Seele – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur aktiven Mitwirkung in Auswahlprozessen und Interviews.
- Onboarding & Personalentwicklung – du unterstützt neue Kolleg:innen beim Start und begleitest Prozesse zur Weiterentwicklung im Team.
- Operatives HR-Management – von Terminplanung bis Datenpflege bist du Teil des Alltags, der unsere Strukturen trägt.
- HR & KI – du bringst dich ein bei der Entwicklung smarter, KI-gestützter Prozesse und Tools für ein effizienteres Personalmanagement.
- HR-Marketing – du hilfst mit, ekkodale als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen – authentisch und innovativ.
Was du mitbringst:
- Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar – idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Mind. 4 Monate Zeit, um unsere HR-Prozesse und Projekte intensiv kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
- Gute Kenntnisse in Office-Programmen sowie sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch.
- Interesse an innovativen HR-Lösungen und digitalen Tools – idealerweise erste Berührungspunkte mit KI (z. B. OpenAI).
- Teamgeist, Kommunikationsfreude, Organisationsgeschick.
- Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Was wir bieten:
- Autonomie– Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen, mitgestalten.
- Verbundenheit– Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Raum für Feedback und Entwicklung.
- Meisterschaft– Lernen im Alltag und im ekkoLab – mit Fokus auf KI, moderne Tools und HR-Trends.
- Sinn– HR-Arbeit, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – und gleichzeitig Zukunft möglich macht.
Neugierig geworden? Werde Teil unserer Crew!
Arbeit bei uns bedeutet mehr als nur ein Eintrag im Lebenslauf – sie sind dein Einstieg in die Welt von morgen. Logge dich bei uns ein, zeig uns, wer du bist, und erfahre, was noch alles dafürspricht, mit uns die Zukunft zu gestalten.Wir freuen uns auf dich!
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