Praktikant (m/w/d) im Bereich People Development (Transformation / HR / Personalentwicklung)Automotive

What you'll do

• Du arbeitest bei der Konzeption von Führungskräften-, Team- sowie persönlichen Entwicklungsmaßnahmen mit und anschließender Implementierung
• Du bereitest und unterstützt bei der Durchführung (digitaler) Workshops mit
• Du strukturierst und koordinierst die teaminterne Zusammenarbeit sowie die Aufbereitung von Kompetenz- und Projektunterlagen für den Kunden (in Abstimmung mit dem Teamlead)
• Du unterstützt bei alltäglichen organisationalen Projektmanagementaufgaben
• Du bringst eigene Themen und Expertisen in das Team ein, Möglichkeit für eigene Projekte
• Du unterstützt das Back Office bei alltäglichen Anfragen rund um den Berateralltag

Who you are

• Du besitzt eine hohe Kompetenz im Bereich Selbstorganisation
• Deine Kommunikationsfähigkeit ist ausgeprägt (Zielgruppengerechte Gestaltung von Inhalten und Austauschformaten, Offenheit und aktives Gestalten des Austausches von Feedback)
• Du bist neugierig an neuen Themen in einem breiten Feld (z.B. Beispiele sammeln)
• Du hast Spaß und Verantwortungsbewusstsein bei der selbst gestalteten Übernahme & Umsetzung eigener Themen und Arbeitspakete
• Du hast ein Auge für Details und Hinterfragen von Inhalten/Umsetzungsplänen zur Verbesserung der Ergebnisse
• Du hast Freude im Team zu arbeiten
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe (Umsetzungsideen & -pläne auf Basis begrenzter Informationen und einzelner Briefings entwickeln)
• Du bist mind. im 3/4. Semester im Bachelor
• Du besitzt fortgeschrittene Fertigkeiten in MS Power Point (+ MS Office) bzw. die Bereitschaft sich in fortgeschrittene Funktionen und Präsentationen einzuarbeiten
• Deine Fähigkeit konzeptuelles Denken und Empathie mit Blick auf eine Zielgruppe/Audience zu vereinen und bei der Planung von Veranstaltungen zu nutzen
• Du hast die Bereitschaft eine Maßnahme vollumfänglich zu begleiten und eigenständig umzusetzen
• Du hast Lust eigenes Fachwissen in den Beratungskontext und Personalentwicklung zu übertragen und anzupassen

Good to know

• Persönlicher Mentor und Coach
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Pragmatische & schlanke interne Prozesse
• Open-Door-Policy
• Gesundes Essen
• Parkplätze
• Team-Events & Studi-Stammtische
• Mitarbeiterrabatte
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung