WER WIR SIND
Marc O’Polo – 1967 gegründet in Stockholm. Basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden, ist die Marke heute eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium Segment. Marc O’Polo Produkte der Divisionen Marc O’Polo Modern Casual, Marc O’Polo DENIM, Marc O’Polo SHOES, Marc O’Polo ACCESSOIERS, Marc O’Polo LEGWEAR und der Lizenzen BODYWEAR, BEACHWEAR, EYEWEAR, HOME und JUNIOR stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Sustainability bestimmt das tägliche Handeln mit dem Ziel, eine nachhaltige Marke zu sein.
Die Marc O’Polo SE sitzt in Stephanskirchen / Deutschland und ist in über 40 Ländern über eigene Online-Shops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende weltweit und zählt seit vielen Jahren zu den TOP Arbeitgebern der Branche. 2021 und 2022 belegte Marc O’Polo beim renommierten Branchenranking "Working in Fashion" des Branchenmagazins TextilWirtschaft den 2. Platz.
WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Erstellung, Bearbeitung und Weiterentwicklung von Umsatz-, Bestands- und Topseller Auswertungen
- Unterstützung in der Warenbewirtschaftung der stationären Filialen (Fullprice & Factory Outlet) und der online Kanäle (Onlineshop & Marktplätze): Nachversorgung, Umlagerungen, Reduzierungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Umsatz- und Budgetplanung
WER DU BIST
- Begonnenes BWL-, Bekleidungs-, Textil- oder Modemanagement Studium oder ein vergleichbares Studium
- Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
- Hohe Affinität im Umgang mit Zahlen
- Schnelle Auffassungsgabe, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
- Englischkenntnisse für Kommunikation mit internationalen Filialen
WAS DICH ERWARTET
WORAN WIR GLAUBEN
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
DEIN HR KONTAKT
Katharina Geidobler- Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: katharinageidobler@marc-o-polo.com
Remote
Stuttgart / Germany
